Zorlu Holding’de önemli bir yönetim değişikliği yaşandı. 4 Mart 2025’te toplanan Yönetim Kurulu, CEO Cem Köksal’ın görevinden ayrılması üzerine, Haziran 2024’te emekli olan eski CEO Ömer Yüngül’ü tekrar bu pozisyona atadı.
Zorlu Holding Üst Yöneticisi (CEO) Cem Köksal'ın yerine gelen isim belli oldu. 4 Mart 2025’te toplanan Yönetim Kurulu, Köksal’ın görevinden ayrılması üzerine, Haziran 2024’te emekli olan eski CEO Ömer Yüngül’ü tekrar bu pozisyona atadı.
Zorlu Holding’den Açıklama
Zorlu Holding, konuyla ilgili şu açıklamayı yaptı: “4 Mart 2025’teki Yönetim Kurulu toplantısında, Cem Köksal’ın yerine Ömer Yüngül’ün CEO olarak atanmasına karar verilmiştir. Zorlu Grubu’nun tüm çalışmaları planlandığı şekilde devam edecektir. Kamuoyuna saygıyla duyururuz.”
Ömer Yüngül Kimdir?
1955 İzmir doğumlu Ömer Yüngül, 1978’de Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü’nden mezun oldu. Kariyerine Tekfen İnşaat’ta başlayan Yüngül, çeşitli firmalarda yöneticilik yaptıktan sonra 1997’de Vestel Beyaz Eşya Genel Müdürü olarak Zorlu Grubu’na katıldı. 2000’de Vestel İcra Kurulu Başkanı, 2013’te ise Zorlu Holding CEO’su oldu. Haziran 2024’te emekliye ayrılmıştı. Evli ve bir çocuk babasıdır.
Cem Köksal Neden İstifa Etti?
Cem Köksal, Ramazan ayının kutlanmamasına yönelik bir e-mail gönderdiği iddiasıyla başlatılan soruşturma sonrası gözaltına alındı. Bu olay üzerine Köksal, şirket çalışanlarına bir mesaj göndererek istifasını duyurdu. Mesajında, tartışmaların Zorlu Grubu’na zarar vermemesi için bu kararı aldığını belirtti ve konunun yanlış anlaşılmasından üzüntü duyduğunu ifade etti.
Köksal mesajıda şunları yazdı:
"Değerli Çalışma Arkadaşlarım,Zorlu Holding CEO'su olarak yürütmekte olduğum görevimden, bugün itibarıyla istifa ettiğimi bildirmek istiyorum.Grup şirketlerimizden Vestel CEO'su çalışma arkadaşım Ergün Güler ile konusu ve içeriği esas olarak tamamen iş ile ilgili yazışmalarımızın, önce sehven şirket içine yayılıp daha sonra kamuoyunda yer alması ile başlayan tartışmaların 28 yıldır görev yaptığım Zorlu Grubu'na zarar vermemesi için bu kararı aldım. Konunun; Grubumuzun ve kişisel olarak şahsımın, inançları ve değerleriyle ilgili gibi yansıtılmasının, işin özündeki şirket içi işleyişle ve yönetim yapısıyla olan ilgili esastan uzaklaşılmasına neden olmasından dolayı üzgünüm."