Mercedes'ten Gönüllü İstifa Edene 500 Bin Euro Tazminat

Alman otomobil devi Mercedes-Benz, idari kadrodaki işten çıkarmaları gerçekleştirebilmek için yeni bir adım attı.

Şirkete yakın kaynakların uzun aktardığı bilgiye göre, şirket uzun süredir çalışan idari personelin gönüllü olarak ayrılması için 500 bin euroyu (yaklaşık 20 milyon lira) aşan tazminat ödemeleri teklif ediyor. 

Almanya'da iş garantisi sağlayan yasalar çalışanları zorunlu işten çıkarmalardan koruyor. Bu nedenle şirket, tasarruf programı kapsamında iş gücünü azaltmak için cazip mali teşvikler sunmak zorunda kalıyor.

Mercedes-Benz, 2027 yılına kadar 5 milyar euro tasarruf etmeyi hedefliyor. 

500 Bin Eoroyu Aşan Tazminat Teklifi 

Konuya ilişkin Mercedes-Benz Sözcüsü, tazminat programının ayrıntıları hakkında kamuoyuna bilgi vermediklerini belirterek “Mercedes-Benz, çalışanlarına karşı sorumluluğunun bilincinde. Sosyal açıdan adil ve sorumlu bir şekilde hareket ediyoruz” dedi.

30 yıllık kıdemi olan 55 yaşındaki bir ekip liderine, aylık 9 bin euro brüt maaşla birlikte 500 bin euronun üzerinde bir tazminat önerilecek. 20 yıllık kıdemi olan ve aylık 7 bin 500 euro maaş kazanan 45 yaşındaki bir yöneticiye ise 300 bin eurodan fazla tazminat ödenmesi bekleniyor.